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        为全面客观总结2018年工作，，，，，，，发现问题、总结得失，，，，，，，同时对公司中层治理干部进行更全面、有效的评价，，，，，，，12月14日下午，，，，，，，公司召开了2018年度整个中层治理干部正职集体述职会，，，，，，，来自17个部门、单元的20名中层治理干部正职别离逐一进行了述职。。。。。。。

        这是公司第一次铺排中层干部进行集体述职，，，，，，，以前均为单个述职。。。。。。。这次述职方式的创新加强了各部门及重要干部之间的相互相识，，，，，，，加强了中层治理干部的竞争意识和合作意识。。。。。。。

        会上，，，，，，，参与述职的20名正职干部就2018年推广岗位职责情况、工作指标和业绩实现情况、自身存在的问题和2019年的工作打算及筹算等进行了陈述。。。。。。。董事长邢昌荣和分管辅导别离对每一位述职者进行了点评并提出了要求，，，，，，，但愿他们在新的一年里，，，，，，，能更好的做好本职工作，，，，，，，更正自身存在的问题和不及，，，，，，，加强使命感和责任感，，，，，，，对2019年的工作做更充分、详细的经营和提升。。。。。。。

        为了；；；；；；；；す镜拿骋装旅睾图际醢旅，，，，，，，依法守护企业的主题利益，，，，，，，公司草拟了保密和谈，，，，，，，人力资源部掌管人就此进行相识读和答疑，，，，，，，述职会后，，，，，，，参会的中层治理干部签署了有关保密和谈。。。。。。。