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2月25日，，，，，，集团公司召开中层干部会议，，，，，，这是公司在中层治理干部述职、评议基础上新聘、续聘后召开的初次会议。。。。。。；；；；；；；嵋橛傻澄榧钦旁浦鞒，，，，，，董事长、总经理岳光明等公司辅导及整个中层干部参与。。。。。。。

会上，，，，，，岳总全面论述了2014年公司面对的局势和工作以及工作思路和沉点，，，，，，具体分析了2014年1月份各项指标的实现情况。。。。。。。岳总要求，，，，，，面对新局势新工作，，，，，，整个中层干部要致力工作，，，，，，言传身教，，，，，，处处起圭表带头作用；；；；；；；要敢于治理、长于治理、创新治理，，，，，，援手、领导下属做好各项工作，，，，，，同时要加强进建，，，，，，提高自身业务水平和治理能力，，，，，，致力成为集团公司科学发展、创新发展、和谐发展的排头兵。。。。。。。

随后，，，，，，公司董事长、总经理岳光明与各责任单元的重要掌管人签定经营指标治理责任书，，，，，，常务副总经理、纪委书记邢昌荣与各党支部书记签定了党风建设和反腐倡廉工作责任书。。。。。。。

人力资源部掌管人就2014年指标责任书的假造过程进行了简要注明，，，，，，沉点介绍了各项查核调查指标调整情况。。。。。。。与去年相比，，，，，，2014年指标责任书从查核内容、指标设置等方面都进行了改进补充，，，，，，强化了以经济效益为中心，，，，，，以落实指标责任造为主题，，，，，，以奖勤罚懒为主导的激励与约束机造，，，，，，进一步体现了集团公司新的一年的工作沉点和要求。。。。。。。

会议强调，，，，，，两项责任书签定后，，，，，，各单元要进一步理清工作思路，，，，，，分化指标工作，，，，，，强化工作措施，，，，，，加强内部治理，，，，，，形成责任明确、赏罚严明、有序有效的工作责任机造，，，，，，从而形成一级抓一级、层层抓落实的责任氛围。。。。。。。

邢总、鲍总等公司辅导还就贯彻落实本次会议心灵以及加强预算治理等工作进行了部署。。。。。。。